El Ministerio de Trabajo y Empleo contin\u00faa desarrollando una intensa agenda de capacitaciones orientadas a promover entornos laborales libres de violencia. Tiene como objetivo dotar a las instituciones, de herramientas conceptuales e institucionales para la prevenci\u00f3n del acoso y la violencia laboral.<\/p>\n\n\n\n
En este marco, durante el mes de junio se llevaron adelante encuentros de formaci\u00f3n en las ciudades de R\u00edo Grande y Ushuaia, en los que se capacit\u00f3 a 35 integrantes del gremio UPCN. Esta iniciativa forma parte de una planificaci\u00f3n sostenida que incluye tanto al sector p\u00fablico como al privado.<\/p>\n\n\n\n
En relaci\u00f3n con estas acciones, la subsecretaria de Violencia Laboral, abogada Daiana Yanel Ortiz, destac\u00f3 la importancia del trabajo que viene realizando la Oficina Provincial sobre Atenci\u00f3n y Tratamiento de Violencia y\/o Acoso Laboral (OPAVAL). Al respecto manifest\u00f3 que \u201cestamos muy contentos por la creciente demanda de capacitaciones por parte de distintas instituciones. Este inter\u00e9s sostenido refleja el reconocimiento al compromiso, la experiencia y la calidad con la que desarrollamos nuestras actividades formativas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Las capacitaciones abordan contenidos fundamentales como el marco normativo vigente \u2014a nivel nacional, provincial e internacional\u2014, la conceptualizaci\u00f3n de la violencia laboral, sus tipos y modalidades, la perspectiva de g\u00e9nero en el mundo del trabajo y los protocolos institucionales de intervenci\u00f3n. Adem\u00e1s, se presenta el funcionamiento de la OPAVAL y se promueve el an\u00e1lisis colectivo de situaciones reales, junto a estrategias para su abordaje.<\/p>\n\n\n\n
Durante el 2024, m\u00e1s de 350 personas han sido capacitadas por la OPAVAL en distintos organismos del Estado provincial, sindicatos y empresas. Para julio ya se encuentran confirmadas nuevas instancias de formaci\u00f3n: se dictar\u00e1 una capacitaci\u00f3n en la sede de UTHGRA en Ushuaia y se desarrollar\u00e1 una jornada en articulaci\u00f3n con el Instituto Provincial de Administraci\u00f3n P\u00fablica (IPAP), dirigida a directores de los Centros de Atenci\u00f3n Primaria de la Salud (CAPS) del Gobierno.<\/p>\n\n\n\n
\u201cQue tantas organizaciones conf\u00eden en nosotros para capacitar a sus equipos es un orgullo y, al mismo tiempo, un gran motor para seguir trabajando con m\u00e1s fuerza, convicci\u00f3n y profesionalismo\u201d destac\u00f3 Ortiz.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se encuentran en etapa de planificaci\u00f3n y organizaci\u00f3n nuevas propuestas formativas, solicitadas por instituciones como UPCN Tolhuin, los hoteles Las Hayas y Los Cauquenes, el Colegio de Enfermer\u00eda de las tres ciudades, el Hospital Regional R\u00edo Grande, la Secretar\u00eda de Deportes, Protecci\u00f3n Civil, la Direcci\u00f3n de Adultos Mayores, el Servicio Penitenciario Provincial y la planta industrial de Solnik.<\/p>\n\n\n\n
Ortiz, manifest\u00f3 que \u201ctantas organizaciones conf\u00eden en nosotros para capacitar a sus equipos es un orgullo y, al mismo tiempo, un gran motor para seguir trabajando con m\u00e1s fuerza, convicci\u00f3n y profesionalismo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPromover la sensibilizaci\u00f3n y desnaturalizaci\u00f3n de la violencia y el acoso laboral es fundamental, porque valoramos profundamente la prevenci\u00f3n, as\u00ed como la formaci\u00f3n colectiva, el di\u00e1logo y la reflexi\u00f3n\u201d, concluy\u00f3 la funcionaria.<\/p>\n\n\n\n
La Subsecretaria de Violencia y Laboral, record\u00f3 que, ante situaciones de violencia y\/o acoso laboral, las personas pueden acercarse de 9 a 15 horas, a las delegaciones del Ministerio sitas en Juana Fadul N\u00b0 204, Pedro Oliva n\u00b0 526 en Tolhuin y en Obligado 750 en la localidad de R\u00edo Grande. Tambi\u00e9n pueden comunicarse por correo electr\u00f3nico a: opaval@trabajotdf.gob.ar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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