{"id":15755,"date":"2025-11-26T11:45:51","date_gmt":"2025-11-26T14:45:51","guid":{"rendered":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/?p=15755"},"modified":"2025-11-26T11:45:52","modified_gmt":"2025-11-26T14:45:52","slug":"la-cgt-exige-cambios-en-el-modelo-economico-y-advierte-al-gobierno-sobre-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/?p=15755","title":{"rendered":"La CGT exige cambios en el Modelo Econ\u00f3mico y advierte al gobierno sobre la Reforma Laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>En el marco de la \u00faltima reuni\u00f3n del Consejo de Mayo celebrada este mi\u00e9rcoles en la Casa Rosada, la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) ha endurecido su posici\u00f3n frente al Gobierno, centrando su reclamo en la necesidad de cambiar el rumbo econ\u00f3mico actual y manifestando su rotundo rechazo a las propuestas de reforma laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>El representante cegetista en el di\u00e1logo multisectorial, Gerardo Mart\u00ednez (UOCRA), expuso que la central obrera priorizar\u00e1 la discusi\u00f3n sobre un modelo econ\u00f3mico que verdaderamente apueste al desarrollo, el crecimiento, la producci\u00f3n y la generaci\u00f3n de empleo. Mart\u00ednez subray\u00f3 que la realidad actual muestra un panorama opuesto, con numerosas empresas y PYMEs sufriendo las consecuencias del modelo, cerrando sus puertas y dejando a cientos de miles de trabajadores en la precariedad. Cit\u00f3 como ejemplo la situaci\u00f3n de la f\u00e1brica de ollas Essen, que anunci\u00f3 la importaci\u00f3n de casi el 80% de su producci\u00f3n desde China, destacando la dicotom\u00eda entre el mensaje oficial y un modelo que favorece la apertura de importaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s del cuestionamiento econ\u00f3mico, Mart\u00ednez insistir\u00e1 en el rechazo a los cambios laborales que el Gobierno prev\u00e9 incluir en el proyecto que se difundir\u00e1 el 15 de diciembre para su debate en sesiones extraordinarias del Congreso.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de que el ministro del Interior, Diego Santilli, hab\u00eda anticipado a los cotitulares de la CGT, Cristian Jer\u00f3nimo y Jorge Sola, la voluntad oficial de convocar a un consenso sobre la reforma laboral y de negociar un acuerdo con el sindicalismo, la central obrera a\u00fan no ha sido convocada. Las negociaciones por parte del Gobierno ser\u00edan piloteadas por Santilli, el presidente de la C\u00e1mara de Diputados, Mart\u00edn Menem, y el subsecretario de Gesti\u00f3n Institucional, Eduardo \u00abLule\u00bb Menem. No obstante la promesa de di\u00e1logo, el malestar sindical crece ante los trascendidos sobre el contenido de la reforma. En un tono de advertencia, Jorge Sola se\u00f1al\u00f3 que, de no abrirse el di\u00e1logo, el Gobierno \u00abchocar\u00e1 con la pared de siempre\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ejes Centrales de la Reforma Laboral<\/h2>\n\n\n\n<p>Los cambios propuestos impactan en puntos clave de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y buscan otorgar mayor flexibilidad a las empresas:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Indemnizaciones y Extinci\u00f3n del Contrato<\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Fondo de Cese Laboral:<\/strong> Se habilita la posibilidad de que, mediante convenios colectivos, las partes sustituyan el r\u00e9gimen de indemnizaci\u00f3n tradicional por un fondo o seguro de cese laboral cuyo costo estar\u00eda siempre a cargo del empleador. Este sistema reemplazar\u00eda por completo la indemnizaci\u00f3n por antig\u00fcedad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tope Indemnizatorio:<\/strong> Se plantea un tope en el monto de la indemnizaci\u00f3n por despido sin causa, buscando limitar la base de c\u00e1lculo (aunque fijar\u00eda un l\u00edmite inferior, por ejemplo, del 67% de la remuneraci\u00f3n).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Despido Discriminatorio:<\/strong> Se define el despido discriminatorio y se a\u00f1ade un agravamiento (del 50% al 100%) en esos casos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Jornada, Descansos y Organizaci\u00f3n del Trabajo<\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Banco de Horas:<\/strong> Se incorpora la posibilidad de que los convenios colectivos establezcan un banco de horas, reg\u00edmenes de compensaci\u00f3n y sistemas flexibles ajustados a los ciclos productivos. Esto permitir\u00eda calcular la jornada m\u00e1xima sobre promedios semanales o c\u00edclicos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fraccionamiento de Vacaciones:<\/strong> Se reescribir\u00eda el esquema de vacaciones para permitir su fraccionamiento en lapsos no menores a siete d\u00edas, siempre dentro del per\u00edodo h\u00e1bil (1\u00b0 de octubre al 30 de abril), facilitando la planificaci\u00f3n al empleador.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plataformas Digitales:<\/strong> Se intenta regular la relaci\u00f3n laboral de los repartidores de plataformas de delivery y mensajer\u00eda, exigiendo su inscripci\u00f3n fiscal y definiendo los alcances del contrato, aunque sin establecer una relaci\u00f3n de dependencia tradicional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Registraci\u00f3n y Beneficios<\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Centralizaci\u00f3n de Registraci\u00f3n:<\/strong> Se propone crear un sistema unificado de registraci\u00f3n de v\u00ednculos laborales a trav\u00e9s de un organismo centralizado (como la Agencia de Recaudaci\u00f3n y Control Aduanero &#8211; ARCA), buscando reducir la burocracia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Beneficios No Remunerativos:<\/strong> Se ampl\u00eda la lista de beneficios sociales no remunerativos (exentos de aportes y contribuciones, con un tope), incorporando conceptos como prestaciones de salud, reintegros de guarder\u00eda, ropa de trabajo, suscripciones a gimnasios y dispositivos tecnol\u00f3gicos asociados al trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Conflictos Gremiales<\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Infracciones Graves:<\/strong> Se busca ampliar las infracciones consideradas injuria grave (causal de despido), incluyendo expl\u00edcitamente la acci\u00f3n de \u00abinstar u organizar\u00bb bloqueos o tomas, lo que la CGT interpreta como una criminalizaci\u00f3n de la protesta.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el marco de la \u00faltima reuni\u00f3n del Consejo de Mayo celebrada este mi\u00e9rcoles en&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15756,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15755"}],"collection":[{"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15755"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15755\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15757,"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15755\/revisions\/15757"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/15756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}