La Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social (ANSES) puso en marcha un plan de retiros voluntarios para trabajadores de planta permanente con al menos dos a\u00f1os de antig\u00fcedad. La medida fue oficializada mediante la Resoluci\u00f3n 68\/2026 y forma parte del proceso de reorganizaci\u00f3n del Estado impulsado por el gobierno de Javier Milei, orientado a reducir el gasto p\u00fablico y achicar la estructura del sector estatal.<\/p>\n\n\n\n
El programa, denominado Plan de Retiros de Voluntad Rec\u00edproca (RVR), permite a los empleados desvincularse del organismo a trav\u00e9s de un acuerdo mutuo. Como incentivo, se estableci\u00f3 una gratificaci\u00f3n extraordinaria que puede alcanzar hasta $80 millones, dependiendo de la antig\u00fcedad y del salario del trabajador.<\/p>\n\n\n\n
La compensaci\u00f3n equivale al 90% del salario bruto mensual por cada a\u00f1o trabajado, con un tope m\u00e1ximo de 24 sueldos. Si el monto total no supera los $80 millones, se paga en una sola cuota; si lo excede, se abona en dos cuotas mensuales iguales y consecutivas.<\/p>\n\n\n\n
Para acceder al plan, los agentes deben integrar la planta permanente y cumplir con el requisito m\u00ednimo de antig\u00fcedad. El proceso es coordinado por la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos de ANSES y cada acuerdo debe formalizarse ante el Servicio de Conciliaci\u00f3n Laboral Obligatoria con asesoramiento legal.<\/p>\n\n\n\n
El r\u00e9gimen establece varias exclusiones: no podr\u00e1n adherirse quienes tengan procesos judiciales por delitos contra la administraci\u00f3n p\u00fablica, empleados con sumarios disciplinarios, quienes hayan iniciado su tr\u00e1mite jubilatorio, presentado su renuncia o tengan m\u00e1s de 62 a\u00f1os. Tambi\u00e9n quedan excluidos quienes mantengan litigios laborales, salvo que desistan de esas acciones.<\/p>\n\n\n\n
Uno de los puntos m\u00e1s estrictos del plan es que quienes acepten el retiro voluntario no podr\u00e1n volver a trabajar en la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional durante cinco a\u00f1os, bajo ninguna modalidad de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El plazo para adherirse vence el 5 de abril y se enmarca en una pol\u00edtica m\u00e1s amplia de reducci\u00f3n del empleo estatal que, seg\u00fan el cronograma oficial, podr\u00eda dejar al menos 5.000 cargos vacantes en organismos p\u00fablicos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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