En un nuevo encuentro paritario con todos los gremios que representan a los trabajadores, el Ejecutivo Municipal anunci\u00f3 un incremento del 4,5% al salario b\u00e1sico, remunerativo y bonificable a partir del 1\u00b0 de mayo, que impactar\u00e1 tambi\u00e9n en los haberes jubilatorios e \u00edtems. Frente a un contexto nacional adverso, la gesti\u00f3n del intendente Mart\u00edn Perez ratifica la importancia de la negociaci\u00f3n colectiva como herramienta democr\u00e1tica y la decisi\u00f3n pol\u00edtica de mantener las cuentas ordenadas para la recuperaci\u00f3n salarial de las y los trabajadores municipales.
El secretario de Gobierno, Gast\u00f3n D\u00edaz, mantuvo un encuentro con representantes de las entidades gremiales ATE, UPCN, ASOEM y ATSA en el marco del cual se anunci\u00f3 una nueva recomposici\u00f3n salarial para las y los trabajadores municipales de R\u00edo Grande.<\/p>\n\n\n\n
Se trata de un incremento del 4,5% al b\u00e1sico, remunerativo y bonificable que entrar\u00e1 en vigencia a partir del 1\u00b0 de mayo. A partir del mismo, el piso salarial para trabajadores con t\u00edtulo secundario ascender\u00e1 a 1.200.000 pesos. Este incremento se suma al 4,5% otorgado en el mes de marzo.<\/p>\n\n\n\n
Esta decisi\u00f3n impactar\u00e1 en todos los \u00edtems, incluyendo las becas estudiantiles, como as\u00ed tambi\u00e9n en los haberes jubilatorios para lo cual se informar\u00e1 de manera inmediata a la Caja de Previsi\u00f3n a efectos de agilizar.<\/p>\n\n\n\n
Desde el Ejecutivo Municipal resaltaron la importancia del di\u00e1logo constructivo y respetuoso que se mantiene con los gremios para alcanzar acuerdos que benefician a todos los sectores del Municipio. A su vez, ratificaron el esfuerzo y la responsabilidad de la gesti\u00f3n municipal con las finanzas p\u00fablicas para responder a las necesidades de los trabajadores municipales y garantizar la recomposici\u00f3n salarial sin comprometer los servicios que se prestan a la comunidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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