Mart\u00edn Perez firm\u00f3 un incremento del 5,5% sobre el salario b\u00e1sico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1\u00b0 de septiembre. El acuerdo fue alcanzado junto a representantes de ATE, UPCN, ASOEM y ATSA y anunciado por el Intendente junto al secretario de Gobierno, Gast\u00f3n D\u00edaz, y la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto.<\/p>\n\n\n\n
Con esta nueva actualizaci\u00f3n, la recomposici\u00f3n salarial acumulada durante 2026 alcanza el 21,5%. Al tratarse de un incremento sobre el salario b\u00e1sico, tambi\u00e9n impacta en distintos adicionales vinculados al salario, como antig\u00fcedad, permanencia y t\u00edtulo, y repercute en los haberes de los jubilados municipales. Asimismo, alcanza a las becas municipales.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, el intendente Mart\u00edn Perez destac\u00f3 que \u201ceste nuevo incremento salarial es el resultado del di\u00e1logo permanente que sostenemos con las entidades gremiales y de una decisi\u00f3n clara de nuestra gesti\u00f3n: cuidar los ingresos de nuestros trabajadores\u201d y sostuvo que \u201cen un escenario econ\u00f3mico complejo, seguimos haciendo el esfuerzo necesario para acompa\u00f1ar a las familias municipales\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Perez asegur\u00f3 que \u201cuna vez m\u00e1s ratificamos nuestro compromiso de cuidar los recursos p\u00fablicos, fortalecer el Estado municipal y reconocer el compromiso de los trabajadores que todos los d\u00edas est\u00e1n al servicio de nuestra ciudad y los vecinos\u201d<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el secretario de Finanzas de ATE R\u00edo Grande, Carlos Margalot, destac\u00f3 que \u201ceste nuevo incremento salarial es muy importante, fundamentalmente porque es fruto del di\u00e1logo permanente que mantenemos con el Intendente y los funcionarios municipales. Que el Intendente est\u00e9 presente y sentado en esta mesa de negociaci\u00f3n potencia mucho m\u00e1s las paritarias, permite que las conversaciones sean m\u00e1s fluidas y posibilita alcanzar acuerdos de manera significativa\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEste acuerdo contempla un incremento del 5,5% sobre el salario b\u00e1sico, lo que permite modificar tambi\u00e9n distintos adicionales, como antig\u00fcedad, permanencia y t\u00edtulo. Al tratarse de un aumento que impacta directamente sobre el b\u00e1sico, tambi\u00e9n repercute en los haberes de los jubilados municipales. Adem\u00e1s, con este nuevo incremento, llevamos una recomposici\u00f3n salarial acumulada superior al 21% en lo que va del a\u00f1o. Es una manera de seguir enfrentando el impacto de la inflaci\u00f3n y sostener los ingresos de las y los trabajadores municipales\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, Margalot adelant\u00f3 que \u201ca mediados de octubre vamos a volver a reunirnos para continuar trabajando sobre la modificaci\u00f3n de categor\u00edas y escalas, la antig\u00fcedad del personal y otros aspectos que permitan seguir mejorando la estructura salarial municipal\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el secretario adjunto de UPCN, Gustavo Su\u00e1rez, subray\u00f3 que \u201ctrabajamos hace tiempo junto al Ejecutivo municipal con el objetivo de mejorar la calidad de los salarios de las y los trabajadores municipales, y creemos que este camino se est\u00e1 consolidando. Este nuevo incremento del 5,5% representa una nueva recomposici\u00f3n y, adem\u00e1s, nos permite avanzar en otros temas que consideramos importantes para los trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Su\u00e1rez sostuvo que \u201cen un contexto muy dif\u00edcil, donde los salarios se encuentran muy afectados, tenemos que seguir trabajando para mejorar los ingresos de las y los trabajadores. Vemos una muy buena predisposici\u00f3n del Ejecutivo municipal en querer mejorar los salarios y creemos que, a partir de las recomposiciones alcanzadas, estamos entre los mejores salarios de la provincia\u201d.
\u201cAdem\u00e1s del incremento salarial, dejamos establecido en el acta el compromiso de continuar trabajando sobre el sistema de antig\u00fcedad y las asignaciones por hijo, un aspecto que entendemos que hab\u00eda quedado relegado y que es necesario revisar. Es importante que el Ejecutivo haya tomado estos temas y que podamos avanzar en su an\u00e1lisis y actualizaci\u00f3n\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
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