{"id":3303,"date":"2024-05-06T09:37:46","date_gmt":"2024-05-06T12:37:46","guid":{"rendered":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/?p=3303"},"modified":"2024-05-06T09:37:49","modified_gmt":"2024-05-06T12:37:49","slug":"fallan-a-favor-de-una-mujer-que-fue-despedida-luego-de-ser-agredida-por-su-pareja-en-el-ambito-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/?p=3303","title":{"rendered":"Fallan a favor de una mujer que fue despedida luego de ser agredida por su pareja en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>El titular del Juzgado de Primera Instancia del Trabajo N\u00b0 2 del Distrito Judicial Norte, Dr. Fernando Cayzac, dict\u00f3 sentencia el pasado 26 de abril a favor de una mujer que fue despedida tras ser vulnerada por su pareja en la puerta del comercio donde trabajaba.<\/p>\n\n\n\n<p>El empleador la notific\u00f3 de su \u201cdespido con causa\u201d en virtud de los acontecimientos mencionados, argumentando que los mismos pon\u00edan en riesgo la integridad del resto de sus empleados y perjudicaban la imagen comercial de su emprendimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>En su fallo el Dr. Cayzac, consider\u00f3 que en este caso \u201cla decisi\u00f3n del empleador responde a una visi\u00f3n estereotipada y prejuiciosa seg\u00fan la cual la mujer v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero participa en la responsabilidad de esa situaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En esa l\u00ednea, remarc\u00f3 que \u201cel empleador opt\u00f3 por cortar de la parte m\u00e1s delgada, excluyendo a la v\u00edctima, desentendi\u00e9ndose de su situaci\u00f3n, tomando una decisi\u00f3n que, al menos, no considera plenamente, la dignidad del trabajador\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El juez concluy\u00f3 su argumento al sostener: \u201cEl derecho, y m\u00e1s a\u00fan la dignidad inherente al ser humano, nos exige concebir, no s\u00f3lo a los funcionarios p\u00fablicos, sino a todos los que integramos la sociedad, soluciones que incluyan a las personas especialmente vulnerables como lo son las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora, la victima deber\u00e1 percibir una indemnizaci\u00f3n que incluye el da\u00f1o moral percibido por la parte empleadora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El titular del Juzgado de Primera Instancia del Trabajo N\u00b0 2 del Distrito Judicial Norte,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3304,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[823],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3303"}],"collection":[{"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3303"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3303\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3305,"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3303\/revisions\/3305"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoglobalsur.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}