Durante el mes de agosto, el Ministerio de Trabajo y Empleo, a trav\u00e9s de la Oficina Provincial de Asistencia a V\u00edctimas de Violencia y Acoso Laboral (OPAVAL), llev\u00f3 a cabo una serie de talleres presenciales destinados a la prevenci\u00f3n y abordaje de la violencia y el acoso laboral. Estas capacitaciones, orientadas tanto a empresas privadas como a organismos p\u00fablicos, se realizaron en colaboraci\u00f3n con el Instituto Provincial de Administraci\u00f3n P\u00fablica (IPAP).<\/p>\n\n\n\n
La ministra de Trabajo y Empleo, Sonia Castiglione, resalt\u00f3 la importancia de estas capacitaciones, subrayando que son fundamentales para garantizar ambientes laborales libres de violencia en ambos sectores. Al respecto, manifest\u00f3 que \u00abla prevenci\u00f3n y el abordaje de la violencia y el acoso laboral son temas prioritarios que enfrentamos con seriedad y compromiso. A trav\u00e9s de estas iniciativas, seguimos proporcionando a trabajadores y empleadores las herramientas necesarias para identificar y tratar estas situaciones de manera efectiva, fomentando una cultura de respeto y equidad en los entornos laborales, lo cual es fundamental para el bienestar de todos los empleados y la productividad de las organizaciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u00abDesde el Ministerio de Trabajo y Empleo seguimos trabajando mancomunadamente con las empresas y organismos p\u00fablicos para asegurar una alta participaci\u00f3n y compromiso en estos temas. Gracias al trabajo de la OPAVAL, estas formaciones se han adaptado a las necesidades espec\u00edficas de cada sector, lo que ha sido clave para motivar a las entidades a involucrarse activamente\u00bb, a\u00f1adi\u00f3 Castiglione.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, la subsecretaria de Violencia Laboral, Daiana Ortiz, brind\u00f3 detalles sobre las actividades realizadas en agosto. \u201cAnte la alta demanda y el gran inter\u00e9s mostrado por diversas empresas del sector privado, se llevaron a cabo capacitaciones a empresas como Grupo L y Gas Austral, ambas de R\u00edo Grande. Estas capacitaciones estuvieron dirigidas a altos mandos, mandos medios y todo el personal. En el sector p\u00fablico, el personal del Instituto Fueguino de Turismo (INFUETUR) de Ushuaia tambi\u00e9n particip\u00f3 en estas capacitaciones en colaboraci\u00f3n con el IPAP\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstas actividades, de car\u00e1cter expositivo, se enmarcan en el Convenio N\u00b0 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo y el Decreto Provincial N\u00b0 2270\/22, y fueron dise\u00f1adas para abordar la prevenci\u00f3n y el tratamiento de la violencia y el acoso laboral, proporcionando informaci\u00f3n esencial sobre el marco normativo internacional, nacional y provincial, as\u00ed como sobre c\u00f3mo realizar denuncias y d\u00f3nde obtener asesoramiento\u00bb, explic\u00f3 la funcionaria.<\/p>\n\n\n\n
Ortiz tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que \u00abse brindaron herramientas de formaci\u00f3n colectiva, se foment\u00f3 el di\u00e1logo y la reflexi\u00f3n, y se fortaleci\u00f3 el conocimiento de los derechos de las y los trabajadores, adem\u00e1s de la manera de denunciar y abordar estos temas en los lugares de trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, Mat\u00edas B\u00e1ez, responsable del \u00e1rea de recursos humanos de Gas Austral, enfatiz\u00f3 la relevancia de la reciente capacitaci\u00f3n en la empresa, resaltando que este tipo de formaci\u00f3n resulta esencial en un entorno predominantemente masculino. \u201cSe trata de fomentar un trato m\u00e1s considerado y consciente en todos los aspectos de nuestras vidas, tanto en lo profesional como en lo personal\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, subray\u00f3 la importancia de que cada empleado est\u00e9 capacitado para reconocer y abordar situaciones de violencia y acoso laboral, asegurando que \u00abes fundamental que todos podamos discernir cu\u00e1ndo una interacci\u00f3n con un compa\u00f1ero, ya sea de parte de un superior o un colega, sobrepasa los l\u00edmites de lo aceptable\u201d.
B\u00e1ez destac\u00f3 adem\u00e1s la colaboraci\u00f3n con el sector p\u00fablico en la implementaci\u00f3n de estas capacitaciones, calificando la cooperaci\u00f3n con el Estado como un ejemplo de trabajo conjunto que asegura la accesibilidad y efectividad de estas iniciativas cruciales para el bienestar laboral.<\/p>\n\n\n\n
El objetivo de estos talleres es promover la prevenci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y desnaturalizaci\u00f3n de la violencia y el acoso laboral.<\/p>\n\n\n\n