Desde el gobierno provincial subrayaron que no se debe dejar de soslayar el compromiso sostenido y los esfuerzos realizados resaltando el incremento salarial de un 271% en el a\u00f1o 2024, en un contexto de merma en los recursos en t\u00e9rminos reales registrada en enero 2025 en relaci\u00f3n a enero 2024.<\/p>\n\n\n\n
De esta manera, postergar la mesa paritaria salarial para el 10 de febrero, se debe a la necesidad de tener mayor certidumbre sobre los ingresos fiscales del primer trimestre 2025, \u201ccomo un acto responsable para garantizar una mejora sostenible y continua de los ingresos de los trabajadores docentes, en funci\u00f3n de asegurar condiciones dignas y justas en un contexto econ\u00f3mico desafiante\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Frente a la postura del gobierno, el SUTEF expres\u00f3 su total desacuerdo con la metodolog\u00eda de discusi\u00f3n planteada por el Ejecutivo. Aclarando adem\u00e1s que los porcentajes de mejora salarial que expuso el gobierno \u201chablan de incrementos que se realizaron sobre salarios muy bajos y que al d\u00eda de hoy siguen estando por debajo de la l\u00ednea de pobreza\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El gremio reclama que la negociaci\u00f3n paritaria 2025 debe ser establecida bas\u00e1ndose en el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil (SMVM) seg\u00fan su definici\u00f3n en el art\u00edculo 14 bis de la Constituci\u00f3n Nacional y art\u00edculo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo. Es decir, el salario debe asegurar alimentaci\u00f3n adecuada, vivienda digna, educaci\u00f3n, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Desde el SUTEF indicaron que se encuentran trabajando con la consultora econ\u00f3mica Mirador de la Actualidad del Trabajo y la Econom\u00eda (MATE) para determinar el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil para la docencia fueguina. Informes preliminares determinan una primera aproximaci\u00f3n al valor en un piso de 1.570.042 de pesos, de bolsillo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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