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El sindicato de estatales de la ciudad norte dio el visto bueno a la última propuesta de recomposición salarial presentada por las autoridades gubernamentales. Los trabajadores nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Río Grande se reunieron en una asamblea general donde votaron de forma favorable el esquema de haberes, culminando un proceso de diálogo que se extendió durante varias mesas de negociación.
La dirigencia explicó que los términos finales surgieron tras las modificaciones realizadas al planteo inicial del pasado lunes. El secretario de Finanzas de la entidad local, Carlos Margalot, detalló al finalizar el encuentro:
«Acaba de terminar la asamblea, donde se aprobó este nuevo incremento salarial con el Gobierno. El resultado no es solamente fruto de la discusión de este día, ya que veníamos desde hace varias mesas con charlas para que se pueda llegar a esta resolución».
El dirigente recordó que, si bien la paritaria pautada para el jueves sufrió alteraciones, el proceso derivó en una superación de los números originales.
El detalle del esquema salarial aprobado
El cronograma de incrementos se implementará de manera escalonada durante el próximo trimestre bajo las siguientes condiciones:
- Mayo: Se aplicará un ajuste del 3,5% directo al sueldo básico.
- Junio: Se liquidará una compensación extraordinaria de 72.000 pesos (por única vez) en reconocimiento por el trimestre anterior (febrero, marzo y abril). Su impacto en el bolsillo se efectivizará en los primeros días de julio.
- Julio: Se estipula una suba del 4% en el sueldo básico, consolidando un ajuste del 8% trimestral.
El impacto en el sector pasivo y cláusula a futuro
La inclusión de la suma fija abrió una instancia de negociación paralela orientada al sector pasivo. Los gremios intervinientes solicitaron formalmente que el beneficio extraordinario de 72.000 pesos se extienda a la totalidad de los jubilados, un requerimiento que el Ejecutivo se comprometió a evaluar en el corto plazo.
Asimismo, los representantes de los trabajadores dejaron asentado en el acta oficial el objetivo de que este importe se incorpore de manera permanente al sueldo básico en las discusiones venideras.Defensa de la vía paritaria
La conducción gremial defendió la vía institucional de las paritarias frente a la posibilidad de resoluciones unilaterales por parte del Estado. Margalot manifestó que el espíritu de la organización consiste en mantener los canales de diálogo abiertos, incluso en contextos de medidas de fuerza o quites de colaboración.
En su argumentación, el referente remarcó que los acuerdos logrados mediante la concertación directa resultan más beneficiosos para el poder adquisitivo de los empleados que los aumentos dictaminados por decreto.Próxima convocatoria
Con la ratificación de la asamblea, las pautas salariales quedaron firmes para el próximo período, aunque la mesa de discusión no se da por cerrada de forma definitiva. Los equipos técnicos de los sindicatos y los funcionarios del área económica pactaron una nueva convocatoria para mediados de julio. En ese próximo encuentro se realizará una evaluación del impacto inflacionario sobre los sueldos y se definirán las proyecciones financieras para la segunda mitad del año.