admin 
El intendente de Ushuaia, Walter Vuoto, recibió en la Sala de Situación de la Municipalidad al nuevo secretario general de la seccional Tierra del Fuego de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Leonardo García, en el marco de una reunión de carácter institucional que tuvo como objetivo principal la presentación oficial de la nueva conducción gremial surgida de los comicios realizados el pasado 9 de abril.
Durante el encuentro, que contó con la participación del secretario de Gobierno municipal, Sebastián Iriarte, y de las afiliadas Nadia Gómez y Brenda Bustamante en representación de la entidad sindical, el nuevo titular de UPCN brindó detalles sobre la reciente homologación en el Ministerio de Trabajo del Convenio Municipal de Empleo. Este acuerdo, cuya firma se concretó días atrás, representa un avance significativo en la consolidación de los derechos laborales de los trabajadores municipales y marca el primer hito de gestión para la nueva comisión directiva del sindicato.
Además de abordar los aspectos técnicos y administrativos de la homologación del convenio, el intendente y el dirigente gremial mantuvieron un diálogo fluido sobre el estado actual de la última paritaria acordada. En este sentido, se repasaron diversas cuestiones que permanecían pendientes en la agenda del gremio, buscando establecer los mecanismos necesarios para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos y la mejora continua de las condiciones laborales en el ámbito de la administración pública local.
Ambas partes coincidieron en la importancia de mantener un canal de comunicación constante y constructivo que permita resolver las inquietudes de los trabajadores de manera eficiente. El encuentro permitió no solo formalizar el inicio de esta nueva etapa en la relación entre el Municipio y el gremio, sino también fortalecer el compromiso mutuo de continuar trabajando de manera articulada. De esta manera, el Ejecutivo municipal y la nueva dirigencia de UPCN ratificaron la voluntad de sostener una agenda de trabajo conjunto enfocada en el fortalecimiento de la estructura laboral y la atención de las necesidades del personal municipal en un contexto de diálogo permanente.