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Tras una asamblea realizada en la planta del Grupo Mirgor ubicada sobre la calle Einstein, el dirigente de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Marcos Linares, denunció que la empresa persiste en su postura de despedir a la totalidad de los 25 delegados gremiales de las cuatro razones sociales que integran el grupo, pese a encontrarse vigente el período de conciliación obligatoria.
Linares explicó que los representantes sindicales continúan sin poder ingresar a las instalaciones fabriles y señaló que la compañía anticipó que las desvinculaciones se harán efectivas una vez finalizada esta instancia administrativa. «Siguen sosteniendo que estamos licenciados durante el transcurso de la conciliación obligatoria, pero que posterior a ella van a mantener el despido de los 25 delegados», afirmó el dirigente gremial.
Asimismo, el referente metalúrgico detalló que el CEO de la firma mantuvo una reunión directa con el personal dentro de la planta, sin la participación de la representación sindical, la cual culminó con momentos de tensión ante el reclamo de los trabajadores por el ingreso de los delegados. Según indicó Linares, durante dicho encuentro se transmitió que las cesantías de los representantes ya eran un hecho y se habrían lanzado advertencias sobre posibles desvinculaciones de empleados de base en caso de continuar con las medidas de fuerza.
Ante esta situación, el gremio repudió enérgicamente lo que calificó como actos de amedrentamiento hacia quienes realizan un reclamo legítimo en defensa de sus fuentes laborales y de sus representantes sindicales, quienes velan por los intereses de unos 1.200 trabajadores del grupo empresario. Linares remarcó que la imposibilidad de ingresar a las plantas no depende del sindicato, sino de la negativa de la empresa a ajustarse a derecho y reconocer la legalidad de la representación gremial, postura que ya fue planteada formalmente en las audiencias de conciliación y mediante cartas documento.
En otro orden, el dirigente rechazó las versiones que responsabilizan al gremio por un supuesto historial de paros prolongados y aclaró que el conflicto se originó a partir de reclamos legítimos vinculados al premio anual y a cuestiones laborales, los cuales derivaron en la prohibición de ingreso a 339 operarios por parte de la patronal, medida que motivó la intervención del Ministerio de Trabajo con la dictación de la conciliación obligatoria, acatada en todos sus términos por la organización sindical.
Finalmente, Linares denunció que la compañía intentó condicionar la negociación paritaria del premio anual a la aceptación previa de los despidos de los delegados, y adelantó que las y los trabajadores evaluaban la implementación de nuevas medidas de acción directa a partir del mediodía para exigir la regularización del diálogo y el respeto irrestricto de los derechos laborales.